12月3日，济南市第二人民医院（济南眼科医院）举行了2014年引进高层次紧缺人才面试会。院党委书记、院长李金星担任主考官，党委副书记、纪委书记程晓麟担任面试监督组组长。考核通过专家与应试者座谈交流的方式进行，主要考察应试者语言表达能力、专业基础知识、专业技能和专业技术新进展等。
　　据了解，此次医院拟引进的高层次紧缺人才是一名眼科博士，毕业于青岛大学医学院眼科学专业。2014年6月到市二院工作，面试考核前，考核组对该同志所轮转过的科室进行了民主考核访谈。经全面考核，专家组认为，该同志态度端正，理论基础扎实，业务能力突出，专业符合医院的发展方向，完全可以胜任其专业工作。
　　据悉，近年来，济南市第二人民医院根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于市属事业单位聘用高层次紧缺人才有关问题的通知》（济人〔2008〕164号）精神，深入实施“人才强院”战略，以海纳百川的胸怀，广揽天下英才的气魄引才、爱才、用才，努力构筑“科教兴院、人才强院”，有力地促进了医院健康快速发展。（朱希博）